Kolejna inwestycja w Świdnicy, w województwie dolnośląskim. Do Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej "INVEST-PARK" dołączyła firma Klingenburg International, która zajmuje się obróbką metali.

Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna (KSSE) nie zwalnia tempa i wydaje kolejną decyzję o wsparciu, w ramach Polskiej Strefy Inwestycji. Tym razem przyznano je firmie SOFE-GROUP POLAND Sp. z o.o. z Myszkowa (100% ukraiński kapitał).

Kolejna inwestycja w województwie opolskim. Polska firma Meltmann Group sp. z o.o. wybuduje fabrykę w gminie Ujazd. Rozpoczęcie realizacji tej inwestycji nastąpiło 30 maja 2023 roku. Nowa fabryka ma rozpocząć produkcję w maju 2024 r.

Kolejna małopolska firma zdecydowała się na inwestycję w nowy zakład produkcyjny w województwie małopolskim. Swoją inwestycję zrealizuje dzięki wsparciu Krakowskiego Parku Technologicznego (KPT).

Polska firma Cezar po raz kolejny inwestuje w Ełku, w województwie warmińsko-mazurskim. Spółka otrzymała właśnie od Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej S.A. decyzję o wsparciu swojej inwestycji. Zostanie zrealizowana w ramach Polskiej Strefy Inwestycji.

Jedna z najdynamiczniej rozwijających się gmin w Polsce - podwrocławska Miękinia (powiat średzki) pozyskała kolejnego, dużego inwestora. W tej przyciągającej od wielu lat nowe inwestycje i firmy (polskie i zagraniczne) pojawił się nowy, duży inwestor. Powstaną nowe miejsca pracy.

Zarząd Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej S.A. wydał kolejną w tym roku decyzję o wsparciu. Otrzymał ją mikroprzedsiębiorca z Ełku EMIDA-WOOD Sp. z o.o., który reprezentuje branżę drzewną. Drewno i Meblarstwo to inteligentna specjalizacja województwa warmińsko-mazurskiego, bazująca na jednych z największych w kraju zasobach leśnych oraz tradycjach związanych z tą gałęzią gospodarki.

Kolejna inwestycja w Katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej (KSSE S.A.), w powiecie bielskim, w województwie śląskim. Polska firma Sempra-Technik zrealizuje nowoczesną inwestycję w gmina Jasienica o łącznej wartości 18 302 310,89 PLN, w ramach Polskie Strefy Inwestycji.

Kolejne wielkie pieniądze na infrastrukturę kolejową w Polsce. PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. planują ogłosić postępowania przetargowe o łącznej wartości około 16 miliardów złotych do końca 2025 roku.

Kolejna nowa inwestycja i nowe miejsca pracy w województwie opolskim. W ubiegłym tygodniu nastąpiło oficjalne otwarcie zakładu produkcyjnego polskiej spółki ETP Elektro TP-elbud. Obiekt powstał przy ul. Aluminiowej 3, w strefie aktywności gospodarczej w miejscowości Pociękarb, w gminie Reńska Wieś.

Kolejna polska firma inwestuje w województwie śląskim, ze wsparciem udzielonym przez Katowicką Specjalną Strefę Ekonomiczną (KSSE S.A.), a ramach Polskiej Strefy Inwestycji. Tym razem jest to spółka Hemarpol Trade - lider recyklingu metali nieżelaznych.

I półrocze 2022 r. przyniosło kolejne podwyżki cen mieszkań, choć już o nie tak wysokiej dynamice jak w zeszłym roku. Według raportu Emmerson Evaluation w porównaniu do poprzedniego półrocza w największych polskich miastach wzrosty sięgały od 3% do 16% na rynku pierwotnym i od 6% do 21% na rynku wtórnym. Na spadki stawek w nadchodzących miesiącach się nie zapowiada. Niesprzyjające warunki, takie jak pandemia, nauczyły deweloperów dawkowania podaży. Prędzej niż ceny spowolnią inwestycje na rynku mieszkaniowym.

Listopad był kolejnym złym miesiącem w sektorze budownictwa mieszkaniowego – wynika z najnowszych danych GUS. Liczba inwestycji rozpoczynanych przez deweloperów spadła o prawie 43% (r/r). Przez 11 miesięcy br. deweloperzy zaczęli budować o 45 tysięcy mniej mieszkań niż w analogicznym okresie przed rokiem. To znaczy, że za dwa lata najpewniej znacznie trudniej będzie o gotowe, a do tego nowe mieszkanie.

Zainteresowanie firm tematem zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia ich zespołów jest już zjawiskiem o skali globalnej. Mimo to, wciąż ponad 7 na 10 pracowników na świecie zmaga się ze stresem i wypaleniem zawodowym. Pod tą statystyką kryje się jednak większy problem. Najnowsze badanie GoodHabitz wskazuje, że brakuje komunikacji między pracownikami a menedżerami w zakresie zdrowia psychicznego, a istniejąca luka wykraczająca poza sam dyskomfort. Problemem jest niedobór kluczowych umiejętności niezbędnych do empatycznej komunikacji i rozwiązywania problemów.